一条简单质朴的分享，在宝润达每天都发生着这样的故事。大力度投资员工培训学习，是一直以来宝润达企业文化的重要组成部分。

      但凡对宝润达有所了解的人，都会说这家企业很年轻，并不是成立的时间短（今年是我们23岁的生日哦），而是因为宝润达从上到下聚集了一大批有活力的年轻人。

      对外，宝润达每年要拿出20万元左右给员工培训，参与人数达到50人次。因工作需要，想到外地报班学习提升的，公司不仅批假还为员工报销所有费用。

     对内，宝润达每名员工都有成为讲师、为全体员工授课的机会，每场授课均发放现金奖励。公司充分发掘每名员工的潜能，互动分享。

     培训是交流沟通的桥梁。通过培训，增强了员工归属感和团队精神，员工开拓了思维，更能明确现阶段工作的目标和努力方向。

    培训是员工“充电”的最好方式。培训能让员工更快地修补知识漏洞，提高自身综合素质和业务技能。

     除了实现自身价值，员工从公司中可以收获的东西还有很多。而学习培训，就是宝润达给每名员工的无价财富。宝润达诚挚欢迎广大优秀人才加入宝润达，学无涯行无止，宝润达人一直在努力！