为帮助新员工们尽快适应新角色，熟悉新环境、融入新团队，打造宝润达销售铁军，12月4至5日，宝润达安排了为期两天的营销系统特训活动。

此次培训由宝润达总经理朱正叶、运营总王荣、财务部、设计部、生产部等各部门负责人为新员工讲述企业文化、规章制度、产品架构等内容。

图 | 总经理朱正叶现场发言

宝润达总经理朱正叶在第一天亲临现场并作致辞，介绍了公司发展历程、企业文化，对新人提出“认真、快、坚守承诺”三点要求。

朱总经理表示，宝润达将为大家的快速成长创造一切有利条件，提供充分展示自身实力的平台，希望大家充分利用好各项资源，把握机会，积极学习，丰满自己的羽翼，成为更好的自己，为公司增光添彩。

图 | 运营总王荣现场分享

运营总王荣为大家讲述新形势下制造行业的新机遇，对如何在新形势下做到实现目标业绩、如何全方位加强自身业务能力提出了优质建议。

并鼓舞新员工勇敢奋斗进入新角色，带领员工制定目标，打造宝润达新型销售铁军。

图 | 聚氨酯产线负责人分享

图 | 一体板产线负责人分享

图 | 涂料产线负责人分享

图 | 软瓷产线负责人分享

图 | 财务部经理分享提货流程

图 | 设计部代表讲述宝润达各系统产品规格

各部门负责人、代表深入浅出的介绍系统产品，为大家提供坚实有力的技术支持、服务支持，方便大家在之后的工作中有章可循。

图 | 全体同事认真听讲

新员工仔细聆听，认真记录，不时送上热烈的掌声。大家纷纷表示，通过学习，更深层次地了解了宝润达整体概况，行业知识得到了广泛提升，收获良多。

图 | 老员工分享签单经验鼓励新人

图 | 试卷作答现场

培训后，为检测学习效果，宝润达人力资源部专门制定了一份针对本次培训的试卷，现场参会人员全部参加了测试。

图 | 本次测试全员过关

通过此次培训，不仅让新员工对公司发展历程和各项规章制度的了解更加深入，对岗位知识技能的理解更加透彻，还为他们快速实现角色转换和融入企业环境注入动力和信心，有助于他们快速成材成长，与公司携手共进、成就未来！

员工的实力决定企业的延续，未来，宝润达将继续组织人才培养，努力提升智能化、绿色化、创新化发展，促进企业更好发展！